採用情報｜合川保育園

合川保育園

AIKAWAHOIKUEN

採用情報

子どもと一緒に笑いあえる。
風通しがよく、
楽しい職場を目指します。
合川保育園は
一緒に働く仲間を募集しています。

合川保育園は職員が笑顔で心地よく
安心できる職場づくりを目指しています。
何事も相談しやすくて風通しが良く、
園児たちと一緒に笑いあえるだけでなく、
職員のプライベートが充実することも
大事だと考えています。
職員各個人それぞれの状況・環境に応じて
働き方を柔軟に変えていけるようにしています。

Feature
特徴

① アットホームな少人数保育: 合川保育園は少人数編成でのクラス分けとなっています。ですので、子どもたち一人一人に目が届きやすく、また先生同士でお互いに助け合いながら運営を行うアットホームな環境です。
② 職員が「やりたいこと」を 積極的に取り入れます: 合川保育園の職員は若手もベテランも関係なく、できるだけ色んな意見を取り入れてチャレンジをしていきたいと考えています。最近取り組んでいる中では若手の先生によるSNSによる情報発信に注力しています。
③ 白鳥保育園との連携: 社会福祉法人白鳥福祉会が運営する「白鳥保育園」は合川保育園の姉妹園です。２園による情報交換や研修等、様々な交流があります。また、場合によっては転勤の可能性もあります。
④ 持ち帰り残業無し: 保育士として勤務する際によく聞くこととして、「自宅での持ち帰り仕事」がありますが、弊園では一切ありません。就業時間内で仕事が終わるよう、各人の持ち場や役割、タイムスケジュールを管理しています。
⑤ 産後に復職しやすい 柔軟な勤務体系: 産休の取得しやすさ、産後の復職しやすさも特徴です。結婚や出産によるライフスタイルの変化に合わせ、働きやすい勤務体系を選ぶことができます。子育てとの両立がしやすく、継続して働いている職員が多い大きな理由です。

Daily Schedule
１日の仕事

８：００

出勤

シフト制により出勤時間が異なります。一番早い場合は７：００、一番遅い場合は９：００の出勤となります。
１０：３０

午前の勤務

担当しているクラスの子どもたちの保育を中心とした勤務になります。保育内容は季節やイベント、日程により変わります。
１２：００

給食

子どもたちの給食の時間です。年中・年長のクラスは配膳や片付けを子どもと一緒に行います。
１３：００

昼食・休憩

３歳以上児を担当する職員は子どもと一緒に、３歳未満児を担当する職員は別室にて食事を取ります。また、職員が交代で休憩をとります。
１５：００

午後の勤務

引き続き担当しているクラスの子どもたちの保育となります。子どもたちがお昼寝をしいる間、事務時間やミーティング、クラスの担当業務等を行います。
１５：４５

帰りの会・清掃

子どもたちの帰りの会となり、保護者がお迎えに来た子から降園となります。また、手の空いたタイミングで担当場所の清掃を行います。
１８：００

退社

シフトにより退社時間が異なります。一番早い場合は１６：００、一番遅い場合で１８：００の退社となります。１８：００以降は残業扱いとなります。どんなに遅くとも１９：００までには退社となります。

Interview
インタビュー

希望だった小規模保育園
何気ない日常が喜びに

福岡の大学を卒業して新卒で入社しました。子ども１人１人に対して細かくそれぞれの生活や成長がみれる小規模保育園を希望していたので、合川保育園は正に希望に沿った配属でした。学生の頃、保育士は「責任が重い仕事」と思っていましたが、実際に働き始めてみると責任があることには間違いないのですが、それよりも「楽しい」ことが多いです。週末には歩けなかった子どもが土日を挟んで月曜日に歩けたり、子どもに「先生」と話しかけられたり、そういった何気ない日常のひとつひとつが楽しかったり嬉しかったりして今の喜びになっています。

先生同士の仲が良く話しやすい
相談したら優しく教えてくれる

学生の時に行った実習とは違って、保育に加えてそれぞれの子どもの生活を保護者に伝える仕事があります。それぞれの子どもの様子を連絡ノートに書いたり、口頭で伝えたりしたときに保護者の方が嬉しそうにしてくれると私も一緒に嬉しくなります。
それと、合川保育園は先生同士の仲が良くて話しやすい環境であることは、働く上でとても大きいです。年齢の上下関係なく話をしやすいので、困ったことや分からないこともすぐに相談できるし、相談したら優しく丁寧に教えてくれて本当に助かっています。

子どもの成長をより身近に
ブランクを乗り越えて転職

大学卒業後、幼稚園教諭を2年間、その後前職はスイミングインストラクターを23年していました。スイミングの指導は基本的に週に1回1時間と限られた時間での指導だったので、子ども1人ひとりと毎日身近に接し、よりしっかり向き合いたいと思い、ブランクはありましたが思い切って保育園教諭に復帰することを決め、合川保育園に転職しました。当初は久しぶりの保育に戸惑う場面もありましたが、周囲の先生方が丁寧に優しく色々と教えてくださったので、スムーズに仕事に馴染むことができました。

日々成長する姿を
間近で感じられる幸せ

今は2歳児のクラスを担当しています。スプーンやお箸の使い方、生活上のルールやマナーなど、その子のペースに合わせてタイミングを見計らいながら声をかけて教えています。
最初は言葉が出なかったのが、喋る単語が日に日に増えたり文章になっていったり、昨日出来なかったことが今日できたりする姿を目の当たりにできることは幸せです。
ブランクがあるので今は先輩についていってる感じですが、スイミングインストラクターをやっていた経験と体力を活かして今後は進んで保育ができるようになりたいと思っています。

時短勤務で子どもとの時間が増え
生活リズムが大きく改善

まだ小さい子どもが３人いて育児に手がかかるので今は15時半までの時短勤務をさせてもらっています。前職では退勤時間が17〜18時で、そこから子どもの送迎、家事・育児をしていると、家事をするだけで精一杯で子どもと向き合う時間がほとんど取れない毎日でした。
その生活リズムを変えたくて転職をしたのですが、今は時間的に余裕ができて毎日子どもと接する時間も増えました。すると自然に私の心理的にもゆとりが持てるようになったと感じられ、今の職場環境にはとても有り難く感じています。

保育園だからこそ分かってもらえる
子育てと仕事の両立

保育園だからこそ「子どもがいる大変さ」みたいなものを理解してくれるのはとても有り難いです。子どもの急な体調不良でお休みを頂いた際も「園は大丈夫だから子どもの面倒みてあげて」と仰って頂けて休みが取りやすいですし、それどころか出社した際に「お子さん大丈夫だった？」と優しくお気遣い頂いてとても嬉しかったです。
将来的には自分の子どもが大きくなって手が離れ今より余裕ができたら、今より色んなことを担えるようになっていきたいと思っています。

Details
募集要項

募集職種: 保育士
仕事内容: 園児の保育（０歳～６歳児）
給与: 年齢・キャリア・職歴等に応じます
諸手当: 通勤手当　実費支給
扶養手当・住宅手当（世帯主の場合）
昇給あり
賞与あり　実績年2回
固定残業代なし
試用期間: ３ヶ月
その他の条件は本採用時と変更なし
休日: 勤務表による
日・祝他（年間休日数105日）
お子様の急な病気や学校行事などのお休みは配慮します。
前月に翌月のお休みの希望日を伺い、出来るかぎり取得できるように調整します。
長期休暇: 年末年始
１年度における有給休暇日数１０〜２０日
育児休業取得実績あり
待遇・福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金共済加入
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
マイカー通勤可　駐車場あり
選考プロセス: 【１】お電話にて採用ご希望のご連絡をお願いいたします。
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【２】採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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【３】面接実施
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【４】採用決定のご連絡

※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

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